A face humana do herói: análise do processo saúde-doença de bombeiros a partir de comunidades virtuais / The hero's human face: analyzing firemen's health-disease process based on virtual communities / El rostro humano del héroe: análisis del proceso salud-enfermedad de bomberos a partir de comunidades virtuales

Resumo Poucos estudos na literatura nacional abordam a relação trabalho e saúde dos bombeiros militares; entre tais estudos, muitos focam apenas os indicadores patológicos e/ou consequências físicas, sem colocar em debate suas necessidades de saúde e vida no trabalho. Visando analisar essa relação em uma perspectiva ampliada e humanizada do herói, foi realizado um estudo exploratório e metodologicamente inovador em dois blogs da categoria. Desvelaram-se realidades até então invisíveis ou pouco conhecidas socialmente no tocante ao processo de trabalho do grupo investigado, como precarização das condições laborais, adoecimentos, desvios de função, humilhações e insatisfações, evidenciando a necessidade de reconhecer os bombeiros militares como trabalhadores e que carecem de condições dignas de trabalho e atenção integral à saúde, sobretudo no que diz respeito à saúde mental.(AU)

Abstract Few studies deal with military firemen's work/health relationship in national literature, among which many focus only on pathological indicators and/or physical consequences, not discussing their health and life needs at work. Aiming at analyzing this relationship under a wider, humanized perspective of heroes, an exploratory and methodologically innovative study was conducted in two industry blogs. Invisible or socially little known realities concerning the investigated group's work process were unveiled, such as precarious labor conditions, illnesses, role deviation, humiliation, and dissatisfaction. These realities show the need for acknowledging military firemen as workers who lack decent working conditions and comprehensive healthcare, particularly regarding their mental health.(AU)

Resumen Son pocos los estudios en la literatura nacional que abordan la relación trabajo y salud de los bomberos militares, entre ellos, muchos se enfocan solamente en los indicadores patológicos y/o consecuencias físicas, sin poner en debate sus necesidades de salud y vida en el trabajo. Con el objetivo de analizar esa relación desde una perspectiva ampliada y humanizada del héroe, se realizó un estudio exploratorio y metodológicamente innovador en dos blogs de la categoría. Se revelaron realidades hasta entonces invisibles o poco conocidas socialmente en lo que se refiere al proceso de trabajo del grupo investigado, tales como la precarización de las condiciones laborales, enfermedades, desviaciones de función, humillaciones e insatisfacciones, poniendo en evidencia la necesidad de reconocer a los bomberos militares como trabajadores y que carecen de condiciones dignas de trabajo y de atención integral de la salud, principalmente en lo que se refiere a la salud mental.(AU)

Is Ageism Acceptable When it Comes From a Familiar Partner?

OBJECTIVES: This study investigated the perceived acceptability of benevolent and hostile ageist behaviors targeting older adults and whether the acceptability varied depending on the age of the perceiver and the relationship between the person engaging in the ageist behavior and the recipient of the ageist behavior. METHOD: Young, middle-aged, and older adult participants rated the acceptability of 13 benevolent and 17 hostile ageist behaviors targeting older adults for five different relationship types: younger family members, same-age family members, familiar service workers, unfamiliar service workers, and friends. RESULTS: Participants, regardless of age, rated benevolent ageism to be more acceptable than hostile ageism. Young adults were more accepting of hostile ageist acts than middle-aged and older adults were. However, overall acceptability of hostile ageist acts was low. Familiarity with the perpetrator also affected perceptions of the acceptability of ageist acts. DISCUSSION: Perceptions of the acceptability of ageism targeting older adults differed as a function of participant age, ageism type, and relationship type. Findings are discussed in light of social identity theory and intergroup contact theory.

Teoría del reconocimiento: aportaciones a la psicoterapia / Recognition theory: contributions to psychotherapy

Partiendo de una exposición de los conceptos esenciales que forman parte de la teoría del reconocimiento, indagamos en sus conexiones con varias fuentes de planteamientos psicoterapéuticos. Posteriormente reflexionamos sobre ciertos riesgos en su aplicación para proponer finalmente una estructura de entrevista basada en sus aportaciones(AU)

Based on a statement of the essential concepts that are part of the theory of recognition, we investigate its connections with various psychotherapeutic approaches sources. Then reflect on certain risks in its application to propose finally a structure interview based on their contributions (AU)

El efecto de memoria congruente con el estado afectivo reconocimiento diferencial de palabras de tristeza y alegría / The mood congruence memory effect: Differential recognition of sadness and joy words

Los estudios sobre el efecto de congruencia con el estado de ánimo suelen utilizar muestras clínicas de personas depresivas, utilizan programas de inducción de afecto introspectivos, y miden la memoria con tareas de recuerdo libre. Nosotros pretendemos comprobar esta hipótesis induciendo dos estados de ánimo contrapuestos en 100 participantes sin patología. El objetivo fue estudiar la influencia de los estados de ánimo en el reconocimiento de palabras congruentes con dichos estados de ánimo. Para inducir los estados afectivos, utilizamos la asociación de imágenes y música con la dimensión de tristeza y de alegría. Después aprendieron palabras relacionadas con ambos estados emocionales. Encontramos efectos de interacción entre el tipo de estado afectivo inducido y el reconocimiento de las palabras emocionales, tanto en latencias como en índices de discriminación A'. Sin embargo, encontramos diferencias en el reconocimiento dependiendo del tipo de estado de ánimo. El efecto de congruencia con el estado de ánimo se produce en el procesamiento de palabras de la categoría de tristeza, pero no en las palabras de la categoría de alegría. Éstas tienen latencias más rápidas e índices de discriminación más altos, al margen del estado inducido experimentalmente (AU)

Studies on the mood congruence effect commonly used clinical samples of depressed people use affect induction programs introspective, and measure the memory with free recall tasks. We intend to verify this hypothesis induces two conflicting moods in 100 participants without pathology. The aim was to study the influence of mood on the recognition of words congruent with those moods. To induce affective states, we use the association of images and music with the dimension of sadness and joy. After they learned words related to the two emotional states. We found interaction effects between type of induced emotional state and recognition of emotional words in both latencies as indices of discrimination A '. However, we found differences in the recognition depending on the mood. The mood congruence effect occurs in the processing of words in the category of sadness, but not in the words of the category of joy. These latencies are faster and higher rates of discrimination, regardless of the experimentally induced state (AU)

Familiarity changes as a function of perceptual shifts

This experiment compares the yes-no and forced recognition tests as methods of measuring familiarity. Participants faced a phase of 3 study-test recognition trials in which they studied words using all the letters of the alphabet (overlapping condition, O), and an additional phase in which targets and lures did not share any letters (non-overlapping condition, NO). Finally, subjects performed a forced-choice task in which they had to choose one of two new words, each from one of the subsets (Parkin et al., 2001). Results in the NO condition were better than in the O condition in the yes-no recognition test, while the forced-choice rate was significantly higher than .50, showing their sensitivity to familiarity. When the letter set of the words for study in the third list of the NO condition was switched, the difference between NO and O conditions disappeared in yes-no test, while the force-choice rate was not higher than .50. We conclude that both the yes-no test and the forced-choice test are valid and equivalent measures of familiarity under the right conditions (AU)

Este experimento compara tareas de reconocimiento convencionales (sí-no) y de elección forzosa como métodos de medición de la familiaridad. Los participantes realizaron tres tareas de estudio y reconocimiento convencional en las que estudiaron y reconocieron palabras compuestas por todas las letras del alfabeto (condición de solapamiento, O) y otras tantas tareas similares en las que las palabras a estudiar y reconocer, y las palabras de relleno no compartían ninguna letra (condición de no solapamiento, NO). Tras este último bloque de tareas los sujetos realizaban una tarea de elección forzosa en la que tenían que elegir entre dos palabras nuevas, cada una formada por un subconjunto de letras distintas (Parkin et al., 2001). Los resultados en la condición NO fueron mejores que en la condición O en las tareas de reconocimiento sí-no, mientras que la tasa de elecciones forzosas a favor de las palabras formadas por el subconjunto de letras estudiadas fue significativamente superior a 0.50, lo que muestra la sensibilidad de la tarea para medir familiaridad. Cuando en la tercera tarea de no solapamiento cambiamos sorpresivamente el conjunto de letras que formaban las palabras a estudiar y reconocer la diferencia entre las condiciones NO y O desapareció en la tarea de reconocimiento sí-no, mientras que la tasa de elección forzosa dejó de ser superior a 0.50. Se concluye que tanto las tareas de reconocimiento convencional como de elección forzosa dan medidas equivalentes de estimación de la familiaridad bajo las condiciones adecuadas (AU)